A Review Of análisis situacional de trabajo
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Resumen de responsabilidades: Esta sección enumera las responsabilidades principales del puesto, incluyendo las tareas y los deberes específicos que se esperan del titular del puesto.
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Rotación de puestos: Mover a los empleados horizontal o verticalmente para ampliar sus habilidades, conocimientos o actividades.
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Experiencia: conocimientos previos en un puesto very similar o en otro puesto que debe poseer la persona.
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De las definiciones de la sección anterior, podemos enumerar las características del análisis de puestos de la siguiente manera:
Este modelo pretende definir y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada uno de los puestos de la empresa.